Manifestación de Interés para Agente de Cooperación (12)

Se informa de que ha sido publicada la Lista de Clasificación Final de los/as candidatos/as a la Manifestación de Interés para la contratación de un/a Agente de Cooperación con el fin de desempeñar funciones de Coordinador General de la Unidad de Implementación (Unidade de Implementação) del Camões, I.P. para el proyecto “Colaboración para la Mejoría de la Prestación de Servicios a través del Refuerzo de la Gestión y de la Supervisión de las Finanzas Públicas en Timor-Leste" (Parceria para a Melhoria da Prestação de Serviços através do Reforço da Gestão e da Supervisão das Finanças Públicas em Timor-Leste (PFMO)), debidamente homologada por el Consejo Directivo del Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, I.P., a 5 de febrero de 2018.

Lista de Clasificación Final Homologada

Cargo de Coordinador General del Programa de la U.E. “Colaboración para la Mejoría de la Prestación de Servicios a través del Refuerzo de la Gestión y de la Supervisión de las Finanzas Públicas en Timor-Leste”. Candidaturas hasta el 24 de noviembre de 2017.

Proyecto	Colaboración para la Mejoría de la Prestación de Servicios a través del Refuerzo de la Gestión y de la Supervisión de las Finanzas Públicas en Timor-Leste (PFMO)
País	Timor-Leste
Cargo	Coordinador General de la Unidad de Implementación del Camões, I.P.
Vínculo	*Contrato de cooperación, en virtud de la Lei n.º 13/2004, de 14 de abril*
Plazo de candidaturas	Hasta 24/11/2017

DESCRIPCIÓN GENERAL

En marzo de 2017, la Unión Europea y el Gobierno de Timor-Leste firmaron un Convenio de Financiación para la implementación de la “Colaboración para la Mejoría de la Prestación de Servicios a través del Refuerzo de la Gestión y de la Supervisión de las Finanzas Públicas en Timor-Leste” (PFMO), en el marco del 11.º Fondo Europeo para el Desarrollo.

La PFMO tiene dos componentes, de manera que uno de ellos está a cargo del Camões, I.P., mediante la gestión indirecta, en el marco de un Acuerdo de Delegación celebrado con la Unión Europea, en el 4 de agosto de 2017.

El objetivo general del Programa consiste en mejorar el desarrollo sostenible en Timor-Leste a través de una prestación de servicios públicos más eficaz, íntegra, transparente, responsable y orientada para el ciudadano, acorde con el Plano Estratégico de Desarrollo 2011-2030. Su objetivo específico consiste en reforzar la planificación, gestión, auditoría, tutoría, responsabilidad y supervisión del uso de las finanzas públicas para una mejor prestación de servicios públicos.

El componente a cargo del Camões, I.P. tiene una duración de 54 meses (septiembre de 2017 a marzo de 2022), basándose en la capacitación institucional y en la promoción del diálogo y cooperación entre las instituciones del Estado con responsabilidades en la supervisión y gestión de las finanzas públicas, las organizaciones de la sociedad civil y los organismos de la comunicación social, con un objetivo común: reforzar el sistema de pesos y contrapesos de tal manera que agentes estatales y no estatales, en particular el Parlamento Nacional, Cámara de Cuentas, Comisión Anticorrupción, Policía Científica de Investigación Criminal, Inspección General del Estado, organizaciones de la sociedad civil y organismos de comunicación social, puedan desempeñar plenamente los respectivos papeles en la fiscalización y acompañamiento de las políticas, participando activamente y garantizando una supervisión y control regular de la prestación de los servicios públicos.

Para la gestión in situ del segundo componente del Programa, se constituirá una Unidad de Implementación del Camões, IP (UIC), con sede en Dili, que será liderada por un Coordinador General, cargo que se pretende cubrir a través de la publicación de la presente Manifestación de Interés.

COMPETENCIAS

Al Coordinador General de la UIC le compete:

Liderar, coordinar y orientar en las materias relativas a la buena ejecución del proyecto, de acuerdo con los procedimientos y obligaciones definidas en el Acuerdo de Delegación;
Supervisar el trabajo del gabinete de proyecto con sede en Dili y proporcionar orientaciones, tutoría y motivación de los elementos del equipo, promoviendo la sinergia entre todos, con especial atención a los Gestores del Área;
Coordinar la preparación de los Términos de Referencia/Pliego de condiciones para las actividades y adquisión de bienes y servicios necesarios para su implementación;
Garantizar que todos los procedimientos concursales se publican de manera adecuada;
Asegurar la ejecución coherente de las actividades del proyecto de conformidad con los resultados esperados, así como con el cronograma definido y los documentos contractuales;
Asegurar el control de la calidad de los productos del proyecto;
Asegurar la articulación con el primer componente de PFMO, de apoyo presupuestario.
Asegurar la adecuada visibilidad del proyecto de acuerdo con la Estrategia de Comunicación, Visibilidad y Gestión del Conocimiento;
Supervisar el cumplimiento de las metas definidas en los indicadores del proyecto, de acuerdo con el sistema de Tutoría y Evaluación a partir de resultados;
Organizar reuniones periódicas con los titulares de interés del PFMO para discutir la evolución del proyecto, dificultades encontradas y soluciones para las mismas;
Elaborar los informes de ejecución técnica y financeira del proyecto;
Representar el Camões, I.P. ante las entidades timorenses;
Garantizar la articulación permanente con el gabinete del proyecto en Lisboa y los Servicios de Cooperación de la Embajada de Portugal en Dili sobre el estado de implementación del proyecto;
Ejecutar otras tareas relevantes, dentro de sus competencias, asignadas por el Camões, I.P.

PERFIL

A. Formación y competencias:

Título de grado académico superior en el área de las ciencias sociales o empresariales;
Competencias demostradas en planificación estratégica y gestión del ciclo de proyecto;
Conocimiento de las reglas que regulan proyectos financiados por el Fondo Europeo de Desarrollo y otros instrumentos de la Acción Externa de la Unión Europea (normativa contractual y financiera);
Conocimiento de las Reglas de Contratación Pública Portuguesa (preferente).
Excelentes conocimientos de informática desde la perspectiva de usuario;

Fluidez en Lengua Portuguesa (hablada y escrita) y excelentes conocimientos de Inglés (hablado y escrito);
Conocimientos de tetun (preferente).

B. Experiencia profesional:

Experiencia profesional mínima de diez años en las áreas técnicas del Proyecto: Buena Administración y Reforma del Sector Público y, preferentemente, en el ámbito de la Gestión y Supervisión de las Finanzas Públicas;
Experiencia mínima de seis años en cooperación internacional, de los cuales, como mínimo tres años, en el ámbito de proyectos de cooperación para el desarrollo;
Experiencia mínima de tres años en los campos de programación, implementación, acompañamiento o evaluación de políticas públicas, proyectos o programas de cooperación para el desarrollo financiados por la UE;
Experiencia mínima de tres años en cargos de coordinación de equipos de asistencia técnica internacional;
Experiencia profesional relevante en países en desarrollo, en particular en los PALOP y Timor-Leste.

C. Otras aptitudes:

Capacidad demostrada de representación institucional;
Capacidad para trabajar en el ámbito internacional e intercultural y en el ámbito de países en desarrollo;
Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal, así como capacidad de adaptación a contextos complejos de toma de decisiones;
Capacidad demostrada en la gestión de conflictos;
Capacidad de organización, definición de prioridades y de gestión del tiempo;
Buena capacidad de análisis de problemas y de elaboración de estrategias;
Orientado/a a la obtención diaria de resultados;
Capacidad de automotivación y autoaprendizaje;
Capacidad para trabajar bajo presión y de manera autónoma;
Flexible en el desempeño de sus funciones y fácil adaptación en contextos de cambio permanente;
Carné de conducir de vehículos ligeros (preferente).

LUGAR DE TRABAJO: Dili y desplazamientos ocasionales a los restantes municipios de Timor-Leste, a la región o a Europa.

MÉTODOS DE SELECCIÓN: Evaluación curricular y entrevista profesional.

Cada uno de los métodos de selección es eliminatorio, excluyéndose del procedimiento el candidato que haya obtenido una valoración inferior a 14 puntos en la evaluación de uno de los métodos.

Se convocarán para la entrevista profesional los primeros 20 candidatos aprobados de la lista de evaluación curricular. Se llamarán a los siguientes candidatos aprobados en dicha lista, en tramos sucesivos de 10, únicamente en el caso de que ninguno de los candidatos del/de los tramo(s) anterior(es) hayan aprobado con la calificación final mínima de 16 puntos.

CANDIDATURAS:

Las candidaturas deben formalizarse, exclusivamente, por correo electrónico, mediante el envío de una carta de motivación dirigida al jurado del procedmiento de selección acompañada del currículum personal detallado y actualizado, a las siguientes direcciones:

El jurado podrá solicitar a los candidatos la presentación posterior de comprobantes de hechos que han mencionado en el currículum y que puedan ser relevantes a efectos de evaluación curricular o celebración del contrato.

JURADO:

Presidente – António Pedro Oliveira (Jefe DAB)

1.º Vocal titular – Manuela Afonso (Jefe GAA)

2.º Vocal titular – Ana Rita Ferreira (Técnica DAB)

1.º Vocal suplente – Carolina Estróia (Técnica GAA)

2.º Vocal suplente – Carla Martins Rodrigues (Técnica DAB)

INFORMACIÓN FINAL:

En función de la urgencia del procedimiento, todas las notificaciones que se efectúen a los candidatos, en el marco del presente procedimiento, serán exclusivamente mediante correo electrónico a la dirección que cada candidato indique en su candidatura.

A efectos de lo dispuesto en el artículo 112.º, n.º 2, apartado b), del Código de Procedimiento Administrativo, se presume que, facilitando una dirección electrónica de contacto, el candidato consiente que las nostificaciones se realicen sólo mediante esta vía.

En cumplimiento del apartado h) del artículo 9.º de la Consitución, la Administración Pública, en cuanto entidad empresaria, promueve de manera activa una política de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en la evolución profesional, proporcionando rigurosamente con vistas a evitar cualquier forma de discriminación.

En, 13 de noviembre de 2017

El Presidente del Consejo Directivo, Luís Faro Ramos.

MANIFESTACIÓN DE INTERÉS

para

AGENTE DE COOPERACIÓN

Proyecto	Programa de la UE de Colaboración para la Mejoría de la Prestación de Servicios a través del Refuerzo de la Gestión y de la Supervisión de las Finanzas Públicas en Timor-Leste (PFMO)
País	Timor-Leste
Cargo	Coordinador General de la Unidad de Implementación del Camões, IP
Vínculo	*Contrato de cooperación, en virtud de la Lei n.º 13/2004, de 14 de abril*
Plazo de candidaturas	Hasta 24/11/2017